用人标准:把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、职称、资历、身份。

   具备习惯：1：服从的习惯 2：效率的习惯 3：认真的习惯 4：勤奋的习惯 5：反馈的习惯 6：沟通的习惯 7：创新的习惯 8：全局的习惯

    通宝停车是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的技术企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。

    相信我们将跨入中国优秀企业的行列，会在中国停车舞台上，占据一个重要的位置。我们的历史使命，是要求所有的员工必须坚持“团结协作，走集体奋斗”的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在通宝进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。

    进入通宝并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，您尚未对公司做出贡献，公司对你的实际待遇，不可能很理想，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开明的人，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，借通宝公司提供的展示平台，进步就会很快。